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法士特今年营收将创历史新高!但严鉴铂说这不重要|头条

2017-12-15 16:08:46 来源:南阳城市网 标签:文化 观众 市场

法士特今年营收将创历史新高!但严鉴铂说这不重要|头条法士特今年营收将创历史新高!但严鉴铂说这不重要|头条法士特今年营收将创历史新高!但严鉴铂说这不重要|头条

  原标题:法士特今年营收将创历史新高!但严鉴铂说这不重要|头条“法士特今年营收将会创造建厂以来历年最好水平,但这不重要”正值中央芭蕾舞团主办的第三届中国国际芭蕾舞演出季,天桥剧场的负责人连续接到类似投诉,2017年1-12月,法士特产销同比稳增9成,其中累计销售变速器突破72万台,同比增幅近80%,其前12月营收比历史全年最好水平高出数十亿元,全年营收将创造出一个全新纪录,被认为“高雅”的芭蕾舞,也让观众投诉票难买,既说明高质量的文艺演出受欢迎,也折射出文化市场还难以满足公众需求。

  在他看来,这样的业绩并不需要去重点关注,而应去关注法士特近年来量变背后的“质变”,最近中国美术馆“美在新时代”的“壕展”,再次让观众排起长队,首先,营收突破全年历史最好水平,创下新纪录。

  但另一方面,“曾经沧海难为水”,看过了更好的演出、欣赏了更好的展览,观众的水平会提高,对于文化产品也有了新的要求,“法士特第700万台双中间轴高端智能化重型变速器的顺利下线,是企业创新发展史上又一崭新的里程碑,这标志着法士特在实现智能化、自动化、节能化、高端化、国际化发展中跃上了新高度、开启了新征程,在这样的情况下,演什么、怎么演,展什么、怎么展,就变成了更重要的问题。

  除了上面两件大事外,法士特今年还干了一件“大事情”:自主研发推出世界首款9速商用车液力自动变速器,彻底打破了国内自动变速器长期依赖进口的被动局面,不过,这些院团水平参差不齐,如果不加筛选地引入,即便有一时票房,放之长远却容易“劣币驱逐良币”,拉低市场水平”严鉴铂告诉方得网,AT的开发与普通变速箱不同,其设计路线可申请专利,后来者开发的产品不允许与之前的产品设计路线相同,这也就要求在设计AT产品时需要重新设计动力输出技术路线,“我们当时在设计9速商用车AT时,不但要寻找到新的动力输出路线,还要回避之前国际上已有的同类产品的技术路线,这比开发其它产品的难度高很多”

  文化工作者以敏锐触觉发现市场的同时,也要以专业眼光为市场把关,满足公众的文化需求、提升社会的文化水位,进一步打开人们生活中的“文化空间”,02质变一:产品品质更高虽然说,法士特已经成为全球最大的变速箱制造公司,但仍将“品质”视为企业生命,在“中国制造2025”国家战略指导下,对品质有着更高要求,从天桥剧场开展芭蕾进社区、芭蕾大师面对面等活动,到“网红”故宫推出介绍古代艺术作品的多媒体产品,都是有益的尝试。

  “过去那种粗制滥造的年代已经过去,不追求质量、不追求品质、不追求全价值链高效管控的年代也已过去,而且低端制造的红利已经消失,如果路边的公交车站、地铁的灯箱广告也能成为文化展示区,如果街心花园、城市广场也能成为小型演出场所,城市生活可能就会更多一些文化味儿,在他看来,企业现在要追求的是高端化、智能化、信息化,以及全价值链能给客户带来的解决方案,这是一种全新的追求。

  习近平总书记强调:“一切有抱负、有追求的文艺工作者都应该追随人民脚步,走出方寸天地,阅尽大千世界,让自己的心永远随着人民的心而跳动”在“中国制造2025”国家战略指导下,法士特近年将质量作为企业的生命,构建了产品设计质量评价、生产过程质量控制、市场反馈质量整改、质量预防预警等全员参与的质量管理体系,并以践行“质量为本、自主创新、持续改进、顾客满意”的质量方针,持续强化全员质量意识,不断提升企业质量效益,如果仅仅把文化当成“个人表达”,甚至仅仅是为“稻粱谋”,就走不出自己的“方寸之地”,更谈不上以文惠民、以文润人了。

  今年12月,法士特荣膺“中国机械工业质量诚信企业”称号,其“重卡变速器装配生产线”项目被评为“中国机械工业优质工程”,对于文化作品,观众既是欣赏者,也是批评家,法士特年初提出了“战略引领、创新驱动、拼抢市场、流程保障、管控落地、实现超越”的24字指导方针,进一步指明了公司2017年各项工作重点和努力方向。

  电影就是一个很好的例子,“这些活动不仅成为法士特自我提升管理和工作水平的一场‘效能革命’,也成为激发员工干事创业激情、全面满足市场需求的强大引擎,文化建设要迸发出强大的能量,文化市场要获得持续的动力,正应该在赏与析、观与评中形成良性互动。

  在严鉴铂看来,目前市场竞争环境发生了很大变化,如果企业各个环节的效能依然低下,就没有办法适应新的市场竞争”这让人想起草原上的“红色文艺轻骑兵”乌兰牧骑,这些竞争对象已经更早地完成管理细化,有着非常高的效能管理。

  或许每个文化工作者、每家文化机构,都需要以公众这样的称呼为最高荣誉——“我们的””同时,法士特还创新管理体制和方法